【給与賞与カットで】鴻海シャープの裏事情Part361


1 あ | 2022/11/11(金) 19:18:09.63 ID:k2pFw6Gk0.net
給与・賞与カットで難局を打開する
by.副社長

ソース
https://news.yahoo.co.jp/articles/70cbf09a891005ec21562e371abecce40bde2064

前スレ
【普通が出来ない】鴻海シャープの裏事情Part360
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1667273422/

29 あ | 2022/11/11(金) 21:03:21.57 ID:mbv1+TdF0.net
今さらやけど、ボーナスの個人評価のランクごとの月数わかりますか?

31 あ | 2022/11/11(金) 21:50:38.78 ID:jWggdrOx0.net
>>29
去年のボーナス直後の組合ビラ

34 あ | 2022/11/11(金) 22:30:00.42 ID:mbv1+TdF0.net
>>31
詳しく教えて!

94 あ | 2022/11/12(土) 15:00:21.93 ID:PlSTUArl0.net
そういやホットクック川柳コンテストって結局どうなったんだっけ?

インスタグラマー利用企画はいかんせん地味すぎる
ここはインスタグラマーよりはご当地アイドルを利用したほうが話題にはなろうが、
そこまで思いつかないのは今のシャープの限界か

96 あ | 2022/11/12(土) 15:04:39.30 ID:PlSTUArl0.net
>>94の訂正
川柳ではなく、ショートストーリーか
社内イントラで全く話題に触れてないので気付かなかった
https://jp.sharp/hotcook/cp/

106 あ | 2022/11/12(土) 17:57:52.34 ID:0c+HVrbL0.net
>>96
主婦向けの商品に地下アイドルとか、大草原不可避

108 あ | 2022/11/12(土) 19:23:12.24 ID:PlSTUArl0.net
>>106
主婦向けに限定してたらいずれは頭打ちになるだろ

109 あ | 2022/11/12(土) 19:42:08.65 ID:0c+HVrbL0.net
>>108
そんな超小規模のコミュニティに働きかけるより、何千倍もいる主婦層に訴える方が効果あるだろ、そんなのも解んないの?
悔し紛れにバーカっていう返事は要らないからな、それだけは先に言っとくわw

110 あ | 2022/11/12(土) 20:05:14.99 ID:PlSTUArl0.net
>>109
ヲタ向けではなくて、学生や独身社会人の男性向けってことだろ
アーホ

115 あ | 2022/11/12(土) 20:25:32.33 ID:PlSTUArl0.net
高齢オジサンは「自分の見識が全て」と思っているのが厄介なんだよな
だからシャープは再建に時間がかかっている

117 あ | 2022/11/12(土) 20:28:19.91 ID:FlsLIOep0.net
>>115
また投影性同一視?
自分の見識が全てと思ってることに気が付かないから惨めな生活になっている

118 あ | 2022/11/12(土) 20:30:38.95 ID:PlSTUArl0.net
>>117
論破されたら人格攻撃という定型パターン
高齢オジサンに新規事業は無理だよ

141 あ | 2022/11/13(日) 19:55:09.21 ID:hqY1XkXZ0.net
給与賞与カットで難局を乗り切ろう

146 あ | 2022/11/13(日) 21:06:19.47 ID:dQbrkU5k0.net
>>141
欲しがりません勝つまでは!

230 あ | 2022/11/15(火) 06:42:43.34 ID:l5yD2dBo0.net
DISの例のアレはほぼ体制決まってるのにまだ発表されないのがな
裏にはもっと大きな動きがあるんだろうが
(DISのアレはその動きの結果の一端)
この発表のタイミングで人員適正化のアナウンスあるんだろうけど

309 あ | 2022/11/15(火) 20:33:40.72 ID:DkvyqtsZ0.net
そういえば二人共、口を揃えてTOEICで管理職が降格って言ってるなw

なんだかなぁ~

310 あ | 2022/11/15(火) 20:37:05.09 ID:l5yD2dBo0.net
>>309
三行は言ってないんじゃね?
ああ見えても根拠が曖昧なものについては慎重な物言い

342 あ | 2022/11/16(水) 06:56:27.49 ID:mokcsbVZ0.net
給料の話が書き込まれるときは、その人が会社のナイーブなネタを打ち消したいとき定期

451 あ | 2022/11/18(金) 06:01:51.06 ID:2YJ85hvk0.net
「人員適正化」言うても判断材料がいる
その判断材料が各BUから明日までに提出させられる「シャープテックデーの出展テーマ候補3つ」なんだろ
でも今のシャープに「将来性ある技術」って少ないと思うんだがなぁ
特にSBSなんて…

455 あ | 2022/11/18(金) 06:39:17.12 ID:2YJ85hvk0.net
SESの出展テーマ候補って
・輪番タイマー
・次世代DPS
・ロゴ付きマスク
かな?

548 あ | 2022/11/20(日) 08:19:10.99 ID:m/dj9ken0.net
よく出てくる「三行」って誰のことですか?どこの事業部の人?
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